
Bemutatkozás
Családi irányítású cégek
és vállalkozó családok
számára készítek
családi alkotmányokat
és utódlási terveket.
Egyéni tanácsadói praxisomban 15 éve dolgozom családi irányítású cégekkel és vállalkozó családokkal cégirányítás, stratégia és generációváltás-utódlás területeken.
- Horváth Dénes MBA
Családi irányítású cégek: a család többségi szavazatot biztosító üzletrész révén meghatározó tulajdonosi kontrollt gyakorol, és legalább két családtag aktívan részt vesz jellemzően egyetlen fő operatív cég napi vezetésébenben és döntéshozatalában.
Vállalkozó családok: a család többségi szavazatot biztosító üzletrész révén meghatározó tulajdonosi kontrollt gyakorol több különböző profilú operatív cégben, ahol a családtagok tulajdonosként és operatív vezetőként egyaránt jelen vannak,

01 Családi cégirányítás
Családi alkotmány
A családtagok közösen kialakított megállapodása arról, hogyan kívánnak családként, tulajdonosokként és munkatársakként a vállalkozásban együtt működni. Elsősorban a családtagok közötti lelkiismereti megállapodásként írt dokumentum 8-10 fejezetben közösen lefektetett szabályrendszerekkel. Célja a szabályok és keretrendszer által hozzájárulni a cég fenntartható működéséhez, a vagyon gyarapításához és családi egzisztencia védelméhez.
Családi alkotmány

02 Generációváltás
Utódlási
terv
Az utódlási terv a vállalkozás vezetői és tulajdonosi szerepeinek továbbadását készíti elő. Meghatározza, hogy kinek, mikor, milyen feltételekkel és milyen folyamatban történjen a vezetés átadása. Kitér az utódok felkészítésére, az átadó generáció szerepére és az átmenet fő lépéseire. Célja, hogy a generációváltás biztosítsa a vállalkozás(ok) további sikeres működését, a családi vagyon gyarapítását és a család hosszú távú egzisztenciáját.
Generációváltás-utódlás

Vendégelőadó a családi vállalkozások irányítási rendszeréről a vállalkozástan kurzuson gazdasági alapképzésben.
GYIK
Gyakran ismételt kérdések
Szakmai blog
Az alábbi írások a családi alkotmány és a családi irányítási rendszer, valamint az utódlás és generációváltás gyakorlati kérdéseihez adnak szakmai keretrendszert és bevált jó gyakorlatokat.









